尊龙凯时科技自建设以来 ，一直视人才为企业生长最坚实的基础、最珍贵的资源。人才是企业之基础 ，是企业生长之动力 ，我们始终坚持“以人为本 ，唯才是举”的人才理念 ，任人唯贤 ，真才必用 ，历经十九年的生长 ，吸纳偕行种种优异治理和手艺人才 ，打造了一支优异的治理团队 ，有冲劲的营销步队和有立异的手艺步队。在社会高速生长的新时代 ，赛达深知人才的主要性越来越突出 ，建设了完善的人才引进、人才作育、人才激励机制 ，形成一套“选才、爱才、育才、用才、留才”的人才机制 ，最大限度群集更多优异人才为企业立异生长做孝顺。
选才
德才兼备 ，以德为先
爱才
充分尊重 ，充分支持
育才
以老带新 ，培训开发
用才
人岗匹配 ，才尽其用
留才
公正提升 ，薪酬福利
"才德全尽之谓贤人 ，才德兼亡之谓愚人 ，德胜才之谓君子 ，才胜德之谓小人""与其得小人 ，不若愚人" ，可见人之德的主要性。故而我们选才的标准 ，首先即是德才配位 ，人无德不立 ，重视小我私家的才华 ，更重视一小我私家的品行 ，先做人再做事。其次是效劳企业的意愿 ，是否具备责任心、上进心 ，是否忠于企业 ，然后是小我私家的事情历练 ，最后方是专业与学历。始终坚持准确的选人用人导向 ，不要把溜须拍马、献媚奉承的人错当人才 ，以德才兼备、以德为先 ，民主、果真、竞争、择优的原则选好人用好人。
